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2024-02

文明迎新年 送福进万家 —— 新航娱乐地产联合帮扶村写春联送春联文化帮扶活动

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为丰富乡村群众文化生活，激发内生动力，提高村民幸福指数，2024年1月29日—31日，新航娱乐地产与西涝峪口村及水磨头村两委会联合举办了“文明迎新年 送福进万家”写春联送春联文化帮扶活动，玉蝉街道党工委副书记丁立参加。此次活动为西涝峪口村新时代文明实践站系列活动之一。两处活动现场，书法家们挥毫泼墨、笔走龙蛇，“春风送暖祥瑞满，龙舞乾坤展未来”，“岁序更新龙献瑞，春风送暖燕衔泥”等一幅幅充满美好寓意、喜迎新年的龙年春联一挥而就，得到了在场村民们的喜爱。活动现场热闹喜庆，在通过传播文化，营造和谐、文明美丽乡村的同时，宣传欢度春节新风尚。活动期间，玉蝉街道党工委副书记丁立、驻村工作队及西涝峪口村两委还入户对困难群众进行了慰问。“感谢共产党，啥时候都想着新航娱乐！”困难户张秀明充满感慨地说到。2024年，新航娱乐地产公司将继续坚守初心，积极践行国企社会责任，扎实做好省、市、区及集团部署要求，扛起责任，用心用情，以党建为引领，为帮扶村实现全面振兴贡献力量。

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2024-01

王自更到鄠邑区西涝峪口村看望慰问集团公司全体驻村工作队员

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1月26日下午，受集团党委书记、董事长张小宁同志委托，集团党委副书记、工会主席王自更到鄠邑区西涝峪口村看望慰问集团派驻玉蝉街道、景区管理局全体驻村工作队员。集团综合办公室，新航娱乐地产、高新安居、新航娱乐软件新城、高新科学城、新航娱乐建材、新航娱乐新达公司相关负责人及全体驻村工作队员参加。在西涝峪口村，王自更为每一位驻村工作队员送去新春祝福和慰问，他代表集团党委向在乡村振兴工作中做出贡献的全体驻村工作队员、帮扶干部，致以衷心的敬意和感谢，嘱咐大家在做好本职工作的同时要照顾好身体。王自更鼓励大家要继续拿出决战决胜脱贫攻坚的劲头，带着感情、沉下身子，扎根基层、走进群众，冲锋在前、担当作为，在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接各项工作中再创佳绩。他强调，全体驻村工作队员要协同互促，充分发挥党组织的支持和帮助作用，做到遇事共商、问题共解、责任共担；要推动产业扶贫向特色产业提质增效转变，继续壮大村集体产业发展，不断增加村集体经济收入，带动群众增收；要盯紧抓牢新阶段驻村帮扶工作要求，牢牢守住不发生规模性返贫底线；要持续发扬新航娱乐铁军精神，以最大力度、最严纪律、最实作风，将驻村各项工作落实落细，推动工作再上新台阶。最后，他进一步要求各帮扶单位要对全体驻村工作队员在工作上多支持、在生活上多关心，切实做好后勤保障工作，解除大家的后顾之忧。

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2024-01

新航娱乐召开2023年度领导干部述廉述职大会

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1月25日下午，新航娱乐组织召开2023年度领导干部述廉述职大会。集团党委书记、董事长张小宁作动员讲话，集团党委副书记、总经理祝社宁主持。集团领导班子和各部各公司主要负责同志、班子成员和优秀员工代表参加。张小宁在动员讲话中指出，2023年，在高新区党工委、管委会坚强领导和大力支持下，集团上下齐心协力、共同努力，全力推进“转型升级、创新发展”，各项工作取得了积极进展和新的成效。本次大会是集团机构改革后召开的第一次述廉述职大会，对领导干部遵守党风廉洁情况和年度工作任务指标完成情况进行民主评议，是为了促进交流互鉴，学经验、找差距、补短板，为抓好2024年“四个高新”高质量建设年和集团“转型升级创新发展”突破年各项工作选准突破口、集聚新势能。张小宁强调，一要聚焦考核指标，实事求是，述出真成绩。既要把工作亮点总结出来，也要把短板劣势查摆出来，更要把工作思路、创新举措展示出来；二要聚焦现实表现，客观公正，评出好作风。既要综合评议岗位履职、年度业绩和一贯表现，也要统筹考量所在单位、部门经济效益和工作效能；三要聚焦考评结果，整改落实，干出新业绩。要在考核评议后，认真抓整改、抓落实，把述廉述职中列举的好举措，逐一落实、尽快兑现。会上，参加述廉述职的领导干部分别就2023年度抓党建、党风廉洁建设和遵守纪律规矩，贯彻落实高新区党工委管委会、集团公司各项部署和“转型升级、创新发展”工作完成情况，以及存在不足、工作思路和落实举措等方面逐一向大会进行报告。大会最后，与会人员对参加述廉述职领导干部进行了民主评议。

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2024-01

喜迎新春佳节 共话发展新篇 —— 新航娱乐举办退休干部茶话会

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1月24日下午，新航娱乐召开2024年迎新春退休干部茶话会，秦高山、康毅、平秀林、宁婕、侯建恒、袁晓敏等在集团长期工作过的退休干部到会。集团党委书记、董事长张小宁，党委副书记、总经理祝社宁与退休同志亲切交流，集团党委副书记、工会主席王自更主持茶话会。退休同志原任职单位负责人，集团综合办公室、工会负责人参加。座谈会上，祝社宁从取得良好经营效益、助推“四个高新”跨越建设、启动“转型升级、创新发展”三年行动、完成机构精简调整和优化整合等方面介绍了集团公司2023年经营成绩。与会的退休同志对集团公司2023年的发展感到高兴和钦佩，对集团领导班子带领广大干部员工取得了傲人的成绩深感欣慰，衷心希望集团公司发展越来越好。他们围绕企业发展现状、“转型升级、创新发展”目标、经营突破举措、精细化管理提升等工作，结合在集团公司任职的经历感受和退休后的思考感悟，提出了殷切期望和建设性的意见建议。张小宁代表集团党委，对关心、支持集团公司发展的各位退休同志表示感谢。他指出，退休同志的光荣传统和优良作风，对集团公司产生着深远的影响。他希望退休同志们保重身体，一如既往地关心支持集团公司的各项工作，多提宝贵意见和建议。他表示，通过集团公司全体干部员工埋头苦干，新航娱乐一定能够在转型升级、创新发展的新征程上谱写出更加灿烂的华章，集团公司也会将退休同志作为集团发展的宝贵财富，在政治上多关心、生活上多照顾，以满腔热情做好退休干部工作，将退休同志对集团的满腔热忱和关心爱护化为促进集团高质量发展延绵不断的干劲和力量！

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2024-01

科集团党委召开2023年度党组织书记抓党建述职评议会

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1月18日下午，新航娱乐党委召开2023年度直属党组织书记抓党建述职评议会。集团党委书记、董事长张小宁出席会议并讲话，集团党委副书记、总经理祝社宁出席，集团党委委员、经营班子成员，总部各部负责人和各直属党组织书记、副书记、党组织办公室主任参加。述评会由集团党委副书记王自更同志主持。按照会议安排，新航娱乐地产党委、高新安居党委、高新配套党总支、高新城服党委、高新城乡发展党支部、高新科学城党总支、新航娱乐建材党委、新航娱乐新达党总支、新航娱乐投资党总支、新航娱乐物业党委10家党组织书记向大会述职，其他8家单位党组织书记进行书面述职。张小宁在讲话中指出，2023年，集团公司深入学习贯彻党的二十大精神，坚定落实市委、市政府和高新区党工委、管委会决策部署，主要指标全面完成，经营业绩再创新高，成绩的取得，离不开党建工作的统领、引领和组织保障。他进一步指出， 各级党组织书记要持续强化抓党建、促发展责任意识，深入落实党建工作责任、压紧夯实管党治党政治责任，全面推进党建工作与生产经营管理工作有机结合、有效融合。张小宁要求，集团各级党组织要把抓好党建作为分内之事、应尽之责，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要学思想、强党性，始终把学习作为思想自觉、终身使命，坚持用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，尽快转变思想观念，有效弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项；要抓基层、强基础，通过抓学习强党性、抓培训强业务、抓管理强规范，不断提升广大党员干部的全局意识、大局观念和系统思维能力，在思想上提高站位、认识上精准定位、工作上精确到位；要强作风、敢担当，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，指导、督促干部员工始终坚持一线工作法，树立重实干、重实绩的用人导向，为集团公司高质量发展凝聚干部队伍合力；要谋创新、强品牌，根据集团公司“转型升级、创新发展”突破年重点任务和要求，确定党建工作内容，增强针对性和实效性。发掘、培养、打造特色党建品牌，引导党员创先争优、攻坚克难，促进生产经营管理有效提升，使党建工作与生产经营工作相辅相成、同向同力，以高质量党建引领集团公司高质量发展。

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2024-01

新航娱乐纪委集中学习中纪委全会和条例精神

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2024年1月17日上午，集团纪委组织召开纪检审计联动工作推进会。会议首先传达了习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，集中学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，总结报告了集团纪委2023年工作完成情况，听取了天地源、新航娱乐地产、新航娱乐建材、新航娱乐物业、新航娱乐投资、新航娱乐集贤六家公司2024年纪审融合工作计划安排及落实措施汇报，其他11家公司书面汇报，并就年度纪检工作、廉洁建设和纪审联动作出安排部署。集团纪委委员，各直属公司纪委书记（纪检委员）、纪审部门负责人，集团纪检审计部全体人员参加。会议强调，集团纪检审计从业人员要带头认真研读习近平总书记重要讲话精神，进一步明确方向、开拓思维、创新举措。集团《纪审上下联动、一体互动、强化管理办法》（新航娱乐党字〔2023〕60号）为纪检审计协同联动监督指明了方向、提供了保障，各公司要结合实际抓好落实，做到心往一处想、劲往一块使、拧成一股绳，同频共振合力合拍，共同开创集团纪检审计工作深度融合新局面，为新航娱乐高质量发展、高水平安全提供保障。会议要求，集团纪检审计联动工作要全面贯彻二十届中央纪委三次全会精神，在高新区纪检监察工委和集团党委领导下，坚持一体谋划、贯通协同，着力构建职责清晰、衔接顺畅、协同高效的监督工作格局。要明晰年度党风廉政纪检考核细则，明确目标任务，严格考核和结果运用机制。各公司要从组织架构、制度机制等方面全面盘活存量要素资源，做到人员力量融合、信息资源融合、监督检查融合，推动各项监督协同，为“四个高新”高质量建设年和新航娱乐“转型升级、创新发展”突破年贡献纪检审计监督力量、提供坚强作风纪律保障。工作推进会召开之前，集团纪委还召开了2024年第1次纪委会议，传达学习了党工委、管委会“四个高新”建设年动员大会精神、高新区纪检监察工委关于《基层纪委班子成员考核实施办法》并作安排部署，研究审议了迎考方案、工作报告和党风廉政建设工作考核等事项。

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2024-01

祝社宁检查重点安置房项目建设和交付准备工作

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1月15日上午，新航娱乐党委副书记、总经理祝社宁调研检查重点安置房项目的建设和交付准备工作，集团综合办公室、计划考核部和高新安居公司参加。祝社宁一行先后到隆润城、隆港城、隆泽城、隆江城和共同村安置房，听取了项目建设情况的汇报，详细了解了周边路网、供电、雨污水等市政设施及社区配套等情况，现场查看了景观绿化、物业用房、社区活动场所等重点部位和重要细节，对成本优化各项措施落实情况进行了检查。祝社宁指出，安置房建设是高新区重要的民生工程、民心工程，经过不懈努力，重点安置房项目的建设进展有力，为回迁交付奠定了良好的基础，要再接再厉，继续把工作做深做细，把计划安排周详，稳妥有序推进建设工作。祝社宁强调，2024年“保回迁”工作仍然有繁重的建设任务需要攻坚，要坚决把握住交付关键期，树牢安全生产红线意识，紧盯目标，压实责任，加大工作推进力度，全面考虑各类问题，精心做好各项准备，以细而又细的工作举措确保建设任务如期高质量完成，确保项目高标准按期顺利交付。

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2023-12

新航娱乐召开安全生产专题会

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12月28日下午，新航娱乐党委副书记、总经理、安委会主任祝社宁主持召开集团安委会第8次会议，传达学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》，研究审议集团《2023年度安全生产工作专项考核细则》，安排部署元旦期间安全生产工作。集团安委会各副主任，安委会全体成员参加。会议要求，集团各单位要严格按照中办、国办要求，全力做好2024年元旦春节期间各项工作。要聚焦重点项目，抓好根治欠薪工作，保障好农民工合法权益；要全力做好供暖、污水处理和道路保洁等工作；要紧盯安全，落实安全生产工作责任、落细安全管控措施，精准排查风险隐患，杜绝生产安全事故发生；要以“早发现、早处置”为原则，开展矛盾隐患和纠纷排查化解工作，对苗头隐患，提前介入，妥善有效提早解决。会议强调，安全生产是底线、是红线，更是生命线！集团各单位要从讲政治的高度抓好安全生产工作，要充分认识到安全生产年度考核是发现问题、提炼经验的重要契机，充分发挥好考核的“指挥棒”作用，严督实考，真正考出实效、考出问题、考出先进，以考核为导向，努力实现从保安全转向创安全。会议强调，临近岁末年初，集团各公司要严格执行省、市、高新区要求和集团公司安全生产工作部署，扎实落实全员安全生产责任制和“三管三必须”原则，统筹做好生产经营和安全生产工作；要结合生产经营业务，研究分析存在的安全风险，部署安排安全防范措施，确保各项安全举措有效落实。重点突出对建设工地、物业小区和加工车间的安全管理，做好一线作业人员的安全教育培训，紧抓管理末梢，夯实安全责任；节日期间要严格执行值班制度，保证信息畅通，值班人员到位，应急措施到位，确保节日期间的安全稳定。

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2023-12

祝社宁检查集团公司“元旦”节前安全生产工作

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12月28日上午，新航娱乐党委副书记、总经理祝社宁检查集团公司在建项目、供暖保障和物业小区的安全生产工作。集团党委委员、副总经理徐兵陪同检查，集团综合办公室、安全和招投标管理部和高新安居、新航娱乐、新航娱乐物业公司主要负责人参加。在老烟庄安置房项目现场，祝社宁详细了解在建项目进度，重点对高空作业、特种设备、日常检查和责任制落实等情况进行了检查和询问，特别强调要把安全摆在第一位，在重污染一级响应停工期间要做好一线安全人员教育培训和复工前的设施设备检查。徐兵强调项目现场要扎实开展好根治欠薪冬季专项行动，保障好农民工合法权益。在鱼化热源厂，祝社宁详细询问了采暖季设备运行、供暖负荷保障和应急处置等情况，对供热保障方案和节日值班安排进行了检查，特别强调供暖期间安全工作是建设施工、锅炉运转和服务保障的重中之重，要务必做好现场安全管理。在紫薇田园都市K区，祝社宁详细了解了节前物业服务及节日安全工作落实情况，检查了中控值班室，对值班人员是否会按章操作、消防通道是否畅通、消防设施能否正常运行等情况进行了询问和要求。同时，现场查看了消防设备是否带压运转及人员操作熟练的情况。祝社宁强调，要严格落实节日期间应急值守机制，做好小区的安全防范工作，加大对老旧小区的安全投入，提升消防、供暖及设施设备方面的技防能力，强化精细化管理，保障服务品质水平，为广大业主营造安全文明、和谐愉快的节日环境。

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2023-12

徐兵同志检查安全生产和根治欠薪工作

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12月19日下午，集团公司党委委员、副总经理徐兵带队对高新市政有轨电车、云水一路、纬三十二路人行天桥项目安全生产和根治欠薪工作开展了专项检查并组织座谈。在项目现场，徐兵检查了安全员是否在岗、临时用电安全是否规范、高空及吊装作业安全防护是否到位；向建设、施工和监理单位详细询问了安全责任、班前教育、安全交底和重大隐患排查整治专项行动的落实情况。徐兵要求，近期极端天气多发，天气寒冷，现场施工人员行动不便，各参建单位要强化对施工人员高空作业、深基坑支护和施工机械指挥旁站等重点环节的监督检查，发现隐患要立行立改，闭环管理。在座谈会上，徐兵听取了高新市政公司双节前安全生产和根治欠薪工作汇报。徐兵要求，一是高新市政公司要严格按照集团公司《安全生产十项整改措施》和《安全目标责任书》的要求抓好安全生产工作，要聚焦项目现场实际和秋冬季事故多发易发特点，切实做好重大事故隐患专项整治工作，以时时放心不下的责任感和使命感，守牢安全底线。二是立足自身、充分沟通、多措并举、压实责任，统筹调配好资金，严格履行合同约定，运用穿透式监督管理，督促总包单位，各专业分包单位和劳务单位足额及时向农民工支付工资。三是要全力抓好年底农民工欠薪处置工作，接到投诉要安排专人第一时间接访，要做到欠薪隐患早发现、早处置，确保不发生群体性极端性事件及重大负面舆情。徐兵强调，临近年关，安全生产和根治欠薪工作处在多重风险因素叠加交织的特殊关键阶段，高新市政公司要从讲政治、顾大局的高度深刻认识抓好农民工欠薪和安全生产工作的极端重要性和现实紧迫性，以务实的作风、有力的举措，积极主动排查梳理问题，着力解决最直接、最现实的问题，坚持做到案件化解到位、隐患排查到位、部署稳控到位、工作统筹到位，全面完成好安全生产和信访维稳各项工作任务。